RH et Sécurité

Recrutement de personnes qualifiées (cadres, techniciens, informaticiens …)

Prospection des jeunes diplômés de l’ISTA…

Formation continue de nos ouvriers par la création d’un four pilote rotatif afin de maitriser la pose des réfractaires (Béton+Brique) selon les règles de l’art.

Formation au niveau de l’utilisation et conduite de nos machines afin d’avoir plus de rendement sur site (Guniteuse, Pompe à béton, Scie à brique, Vibreurs électriques …)

Tous nos ouvriers sont des majeurs possédant une déclaration dans l’assurance et la CNSS et des certificats médicaux

Mettre en œuvre des programmes de formations (VFL) adaptés à tous les acteurs qu’ils soient en CDI, CDD ou stagiaires

Avoir deux trophées de LAFARGE MARCO fêtant nos engagements au niveau du respect de la sécurité

Réaliser une enquête et une analyse des causes profondes pour tout accident, actions et situations dangereuses qui surviennent pendant le travail

Continuer d'évaluer les risques pour chaque secteur d'activités

Fournir à chaque salarié les équipements individuels et collectifs de protection et le matériel nécessaire à leurs tâches

Nommer des responsables sécurité qualifiés pour chaque chantier

Disponibilité des matériels conformes aux règles d’art pour atteindre un rapport (Sécurité/Rendement)

Lutter contre l'alcoolisme, la drogue et le tabac sur les lieux du travail

Informer notre personnel sur le droit de retrait et le devoir d'alerte

Demander à nos sous-traitants les mêmes standards au niveau de la sécurité dans l’exécution des travaux

Faire appel aux bureaux d’études agrées pour avoir une habilitation à nos ouvriers concernant la conduite de nos machines (Connaissances sur la réglementation relative aux engins de levage, Sécurité relative à la manipulation de l’appareil, Manipulation des charges)

Charge/ décharge des matériels réponds aux normes…